SMART is een acroniem dat staat voor Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound. Het is een populair model voor het formuleren en bewaken van doelen en plannen, en wordt vaak gebruikt in projectmanagement, strategische planning en persoonlijke ontwikkeling.
- Specifiek: Een doelstelling moet zo specifiek mogelijk zijn, zodat het duidelijk is wat er precies moet worden bereikt. Het helpt om vragen te stellen als “Wat wil ik bereiken?”, “Waarom is dit doel belangrijk?” en “Wie is er bij betrokken?”
- Meetbaar: Een doelstelling moet meetbaar zijn, zodat het duidelijk is wanneer het doel is bereikt. Dit betekent dat er een duidelijke meetbare indicator moet zijn die de voortgang van het doel kan meten. Het helpt om vragen te stellen als “Hoeveel moet er worden bereikt?” en “Hoe meet ik mijn voortgang?”
- Acceptabel: Een doelstelling moet acceptabel zijn voor alle betrokken partijen. Dit betekent dat het doel moet passen bij de doelstellingen en waarden van de organisatie en dat het moet worden ondersteund door de betrokken partijen. Het helpt om vragen te stellen als “Past dit doel bij de organisatie?” en “Zijn alle betrokken partijen het eens met het doel?”
- Realistisch: Een doelstelling moet haalbaar en realistisch zijn, anders kan het demotiverend werken als het doel niet kan worden bereikt. Dit betekent dat het doel in lijn moet zijn met de middelen en capaciteiten van de organisatie en dat het een uitdaging moet zijn, maar niet onbereikbaar. Het helpt om vragen te stellen als “Is dit doel haalbaar?” en “Beschik ik over de juiste middelen om dit doel te bereiken?”
- Tijdgebonden: Een doelstelling moet een specifieke einddatum hebben, zodat er een duidelijke deadline is om naartoe te werken. Dit helpt om focus te houden en om prioriteiten te stellen. Het helpt om vragen te stellen als “Wanneer wil ik dit doel bereiken?” en “Hoe kan ik de voortgang van het doel meten?”
Het SMART-model biedt een structurele aanpak voor het formuleren en realiseren van doelen en plannen. Het helpt om het doel helder en concreet te maken, de vorderingen te volgen en het doel op termijn te bereiken. Het is een praktisch hulpmiddel voor het verbeteren van de focus, productiviteit en resultaten.